スクエアエニックスサウンドクリエイター新卒時の倍率・出身大学や採用試験提出課題まで

このページでは、以下のようなご要望をもつ新卒・既卒のスクエアエニックスのサウンド職志望の方にむけて書きました。
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スクエアエニックスのサウンド職種とその具体的な業務内容を他のデベロッパーと比較

各ゲーム開発会社の比較の意義について

業界標準の理解

異なる開発者間でサウンド職を比較することで、業界の標準や一般的な慣習を把握できます。これにより、サウンドデザイナーや作曲家、オーディオエンジニアに求められる共通の責任や期待を理解することができます。

 

スキル要件の把握

比較を通じて、各社が求めるスキルセットの違いを明らかにできます。これは、業界に参入しようとする個人にとって、どのスキルが需要があるかを知る手助けとなります。

 

革新と技術の理解

各開発者がユニークな技術や革新的なアプローチを採用している場合があり、これを比較することで、業界で採用されている新しい技術や革新を知ることができます。

 

キャリアの機会

サウンド職の違いを理解することで、業界内でのキャリア選択に役立ちます。また、自分のキャリア目標や興味に合った潜在的な雇用主を見つける手助けにもなります。

 

 

各開発会社社共通のサウンド職の分業体制

スクエアエニックスと任天堂、バンダイナムコ、カプコンに共通するサウンド職の分業体制は、サウンドプログラマーをどの会社もIT系部門に分業化している点です。

 

したがって、各社ともサウンドプログラマーを、IT系のエンジニアとして位置づけています。

 

すると、サウンドを実装する段階での、コーディングや、技術的スキルは、サウンド職として要求されてはいません。

 

ただし、プログラミング知識を習得することは、サウンドプログラマーと、協議する際の、スムーズな進行を実現するので、推奨されているとみるべきでしょう。

 

他部門との協議の進行をスムーズ化することは、納期までの行程を短縮させる意義があるからです。

 

スクエアエニックスとバンダイナムコの比較

スクエアエニックスとバンダイナムコのサウンド職種を比較すると、スクエアエニックスは職種の分離度が高く、より専門的な役割を持つことがわかります。

 

スクエアエニックスでは、サウンドデザイナー、サウンドコンポーザー、サウンドディレクター、サウンドプログラマーという4つの職種が存在し、それぞれが音楽制作、効果音制作、サウンドデザイン、音声収録ディレクションといった特定の分野に特化しています。

 

一方、バンダイナムコは主にサウンドクリエイターとサウンドプログラマーの二つに分かれており、職種の分離度は比較的低いです。

 

スクエアエニックスは、職種ごとに専門性を高めることで、各分野の専門家が協力し合い、高品質な音響体験を提供することを目指しています。これにより、スクエアエニックスはより多機能性を持ち、国際的なプロジェクトにも対応できる体制を整えています。

 

 

 

スクエアエニックスと任天堂の比較

スクエアエニックスと任天堂のサウンド職種を比較すると、スクエアエニックスは職種の多機能性と国際性を重視していることがわかります。

 

スクエアエニックスでは、サウンドデザイナーやサウンドコンポーザーなどの職種があり、それぞれが音楽制作や効果音制作に特化しています。

 

これに対し、任天堂ではサウンドクリエイターという職種が主に存在し、音楽制作や効果音制作を包括的に担当しています。

 

スクエアエニックスは、VRやAR技術を活用した先進的な音響体験を提供するために、新しい技術を積極的に取り入れています。

 

これにより、スクエアエニックスはグローバルな視点でのサウンド制作を行い、国際的な競争力を高めています。任天堂もまた、独自のサウンドデザインで知られていますが、スクエアエニックスは職種の分離度を高めることで、より専門的なサウンド制作を実現しています。

 

スクエアエニックスとカプコンの比較

スクエアエニックスとカプコンのサウンド職種を比較すると、両社は職種の分離度が高く、専門性を重視している点で共通しています。

 

スクエアエニックスは、サウンドデザイナー、サウンドコンポーザー、サウンドディレクター、サウンドプログラマーという4つの職種に分かれ、それぞれが特定の分野に特化しています。カプコンも同様に、サウンドデザイナーとサウンドプログラマーに分かれ、専門的な役割を持っています。

 

スクエアエニックスは、職種の多機能性を高めることで、国際的なプロジェクトにも対応できる体制を整えています。

 

また、スクエアエニックスはVRやAR技術を活用した先進的な音響体験を提供するために、新しい技術を積極的に取り入れています。これにより、スクエアエニックスはグローバルなゲーム市場において競争力を維持し、カプコンと共に高品質な音響体験を提供し続けています。

 

まとめ

職種の分離と専門性

スクエアエニックスのサウンドクリエイターの職種割り振りは、カプコンに似ていると言えます。両社ともに、サウンド制作系とサウンド技術系の職種を明確に分け、専門性を高めています。

 

多機能性と国際性

スクエアエニックスは、サウンドデザイナー、サウンドコンポーザー、サウンドディレクター、サウンドプログラマーという4つの職種に分かれています。これにより、音楽制作、効果音制作、サウンドデザイン、音声収録ディレクションなど、それぞれの専門分野に特化した人材が活躍しています。

 

多機能性と国際性

スクエアエニックスは、職種の多機能性を高めることで、国際的なプロジェクトにも対応できる体制を整えています。特に、VRやAR技術を活用した先進的な音響体験を提供するために、サウンドクリエイターが新しい技術を積極的に取り入れています。カプコンも同様に、最新技術を駆使し、グローバルな視点でのサウンド制作を行っています。

 

協力体制とチーム構成

両社ともに、専門分化型のチーム構成を採用し、役割分担型の協力体制を築いています。これにより、各分野の専門家が協力し合い、ゲームの音響体験を総合的に設計することが可能です。

 

結論

結論として、スクエアエニックスのサウンドクリエイターの職種割り振りは、カプコンと同様に、専門性を重視しつつ、多機能性と国際性を高めることで、グローバルなゲーム市場において競争力を維持しています。これにより、両社は高品質な音響体験を提供し続けています。

 

 

スクエアエニックスは、サウンドデザイナー、サウンドコンポーザー、サウンドディレクター、サウンドプログラマーといった多様なサウンド職種を提供しています。これらの職種は、ゲームの音響体験を作り上げるために、それぞれの専門性を活かして協力しています。音楽とゲームの両方に情熱を持つ人にとって、理想的なキャリアパスを提供します。

 

スクエアエニックスのサウンドデザイナー

新卒のサウンド職は、このサウンドデザイナーからスタートする点が、他の開発会社にないユニークな特徴となります。

 

サウンドデザインの仕事の次のキャリアアップの職として、サウンドコンポーザー（作曲）があります。

 

効果音や環境音といういわば、ゲーム音楽のパートの部分ができて、初めて、全体の作曲に、取り掛かれるという段階的なキャリアアップを敷いています。

 

任天堂・バンダイナムコなどの他の大手デベロッパーでは、このような段階的なキャリアアップのルートのは、一般職のサウンドクリエイターと管理職のサウンドディレクターとの間で、敷かれているのが、通常です。

 

スクエアエニックスでは、一般職のサウンドエンジニアと、同じく一般職のサウンドコンポーザーとの間で、このようなキャリアの移行のルートが、ある点で、かなりユニークな職制を採用していると評価できます。

 

ちなみに、スクエアエニックスのサウンドデザイナーは、入社直後に、集合研修および社会人の基礎となるマナーやビジネス文書といったスキルを全体で学んだ後に、配属後の業務内容に沿った専門コースに分かれた実地研修を行います。

 

配属後は一人ひとりに担当トレーナーがつき、1年間のOJTを実施します。

 

https://www.jp.square-enix.com/recruit/fresh/environment/welfare.html

 

 

サウンドデザイナーは、ゲーム内の効果音や環境音を制作し、ゲームの雰囲気を音で表現します。彼らは音のデザインのセンスを活かし、プレイヤーにリアルで没入感のある体験を提供します。スクエアエニックスでは、サウンドデザイナーが自由にアイデアを表現し、革新的な音響体験を追求できる環境が整っています。

 

 

スクエアエニックスサウンドデザイナーの主な業務

• ゲーム内の効果音や環境音の制作
• サウンド演出設計
• ボイス収録のディレクションや編集
• MA(映像への音声編集)

 

スクエアエニックスサウンドデザイナーの求められるスキル

• 音響デザインのセンスと技術
• DAW（デジタルオーディオワークステーション）の操作スキル
• 音響編集ソフトウェアの使用経験
• ゲーム開発プロセスの理解

 

スクエアエニックスのサウンドコンポーザー

サウンドコンポーザーは、ゲームのBGMや楽曲を作曲・編曲し、ゲームのシーンに応じた音楽体験を設計します。彼らは音楽理論の知識と高度な作曲技術を駆使して、プレイヤーの感情を引き立てます。音楽制作においては、インタラクティブな音楽体験の設計が求められ、グローバルに展開するゲームのサウンドを手掛けることで、世界中のプレイヤーに楽しんでもらえることがやりがいです。

 

スクエアエニックスサウンドコンポーザーの主な業務

• ゲームのBGMや楽曲の作曲・編曲
• インタラクティブな音楽体験の設計
• オーケストラ収録のディレクション

 

スクエアエニックスサウンドコンポーザーに求められるスキル

• 音楽理論の知識と高度な作曲技術
• DAWの操作スキル
• 音楽制作ソフトウェアの使用経験

 

スクエアエニックスのサウンドディレクター

サウンドディレクターは、プロジェクト全体のサウンド戦略を策定し、サウンドチームを指導します。彼らは豊富な音響デザインと音楽制作の経験を持ち、プロジェクトの成功をリードします。サウンドディレクターは、サウンドチーム全体の戦略を策定し、プロジェクトの進行を監督する役割を担います。

 

スクエアエニックスサウンドサウンドディレクターの主な業務

• プロジェクト全体のサウンド戦略の策定
• サウンドチームの指導と管理
• サウンドの品質管理

 

スクエアエニックスサウンドサウンドディレクターに求められるスキル

• 豊富な音響デザインと音楽制作の経験
• プロジェクトマネジメントのスキル
• チームリーダーシップ

 

スクエアエニックスのサウンドプログラマー

サウンドプログラマーは、サウンドクリエイターが制作した音をゲーム内で適切に再生するための技術的な役割を担います。彼らはプログラミングと音響工学の知識を活かして、音響システムを最適化します。新しい音響技術の研究と開発に積極的であり、VRやAR技術の発展により、よりリアルで没入感のある音響体験を提供します。

 

スクエアエニックスサウンドサウンドプログラマーの主な業務

• サウンドシステムの開発
• 音の実装と最適化
• 新しい音響技術の研究と開発

 

スクエアエニックスサウンドサウンドプログラマーに求められるスキル

• プログラミング言語（特にC++）の高度な知識
• オーディオミドルウェアの使用経験
• 音響工学の基礎知識
• 問題解決能力と技術的創造性

 

スクエアエニックスのサウンド職！募集要項（2025年度新卒採用）

 

スクエアエニックスは、音楽とゲームに情熱を持つ新卒者を積極的に採用しています。サウンドデザイナー、サウンドコンポーザー、サウンドディレクター、サウンドプログラマーとして、未来のゲーム音響を共に創造しましょう。

 

スクエアエニックスサウンド職の応募資格

• 学校区分：専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学・大学院
• 卒業時期：2022年4月から2025年3月の間に上記学校区分を卒業・修了もしくは卒業・修了見込みの方

 

スクエアエニックスサウンド職の雇用形態

正社員（試用期間：有 6ヵ月）

 

スクエアエニックスサウンド職の初任給

• 専門・高専・短大：27.8万円以上
• 学士：28.8万円以上
• 修士：29.8万円以上
• ※確定拠出年金拠出可能額を含む

 

スクエアエニックスサウンド職の勤務地

東京、大阪（在宅勤務制度あり）

 

スクエアエニックスサウンド職の選考プロセス

1. 書類提出
2. 作品提出（サウンドデザイナー職）
3. 書類選考
4. 面接選考（2〜4回）
5. 採用内々定

スクエアエニックスサウンドクリエイター（サウンドデザイナー）2025年卒の倍率

スクエアエニックスサウンドクリエイター（サウンドデザイナー）2025年卒の倍率は44倍以上、100倍前後

東洋経済社の2025年卒就活生｢就職内定の競争倍率が高い｣100社ランキングにおいて、100位以内に、スクエアエニックス総合職の内定倍率は、ランキングされていませんでした。

 

ちなみに、100位は、トプコンという企業で、倍率は、44.0倍でした。
ということは、スクエアエニックスの新卒の就職において、総合職では、内定率は。44.0倍以下の倍率になります。

 

ただし、サウンドエンジニア職では、総合職よりも、求人枠が少ないうえ、サウンドクリエイターをめざす応募者が殺到するので、100倍を、超えるものと捉えたほうが、無難かもしれません。

 

業界全体でサウンドクリエイターの新卒案件が少ないところ、サウンドクリエイターの職種の人気は、依然として高いといえるからです。

 

スクエアエニックスサウンドクリエイター（サウンドデザイナー）の課題に関する管理人からのアドバイス

管理人の私自身、様々な企業とジョイント・ベンチャー（共同開発）の経験を積んできましたが、スクエアエニックスのサウンドデザイナーは、マニアックといえるほど、スキルの専門性が深いという印象が強かったです。管理人のページはこちら

 

ロック系のエレキギターの音による効果音を出すタスクで、彼たちは、和音コードに加え、そのコード音からずれた音を一つ入れることで、独特のハーモニーを醸し出すことを知っていたのです。

 

 

彼らは、20代前半の年齢でしたが、今から46年前に流行したイーグルスのホテルカリフォルニアのリードエレキギターでの、和音の音を外した1音を加える技術マスターしていました。

 

 

 

なんと、彼らが、生まれる20年以上前のバンドのことを深く分析していたのです。

 

スクエアエニックスのサウンドデザイナーのみ、入社の選考プロセスで、書類提出に加え、作品提出がありますが、音楽のジャンルを問わず、マニアックといえるほどの、特殊スキルを用いられることをおすすめします。

 

個性が光る作品の提出者は、かなり有利なポジションを、その後の採用プロセスにおいて、維持できると考えられるからです。
もちろんDTMソフトDAWは、一定の範囲でのソフトの使用スキルが、作品の制作にあたり、要求されているとみるべきでしょう。

 

課題の出来如何で、内定の８０％の評価の基礎が決まるといっても過言ではありません。

 

下記、新卒専用の人材紹介会社さんの担当者は、非公開の裏技アドバイスをしています。

 

あなたのスクエアエニックスへの内定をもぎ取る様々なアドバイスをする就活サポート会社

 

 

上記の就活アドバイザーが、スクエアエニックスサウンドクリエイター志望者に行った非公開アドバイスの一部

 

 

 

具体的な上記の専門学校の情報はこちら
↓↓↓↓

上記専門学校の1日体験に参加すると！

 

まだ新卒の未経験者としての応募ですから、プロ並みのDAW環境や技術を駆使した応募課題が、期待されているわけではありません。

 

ただ、専門学校のスタジオでの高度なDAW環境で、技術を駆使する体験をしていると、応募課題の音楽に、あらたな創造性をもたらすことができます。

 

その結果、あなたの応募課題の音楽は、他の応募者と差別化の効いた独自の価値を有するものとなります。

 

すると、課題の音楽性の優秀さが、あなたの内定を後押ししてくれます。たとえば、面接で、あなたが返答に窮すれば、「この学生は、できれば内定させたい」という要請が、背後で働き、返答しやすい助け舟を面接官が出してくれます。

 

世界的に有名なアーティストのスティービー・ワンダーは、ヤマハGX-1との出会いにより、音楽的な不調から抜け出しました。GX-1は多層的な音を作り出すことができ、彼の音楽に新たな創造性をもたらしました。特にアルバム『キー・オブ・ライフ』では、GX-1を使用して複雑なオーケストラのようなサウンドをオーケストラと音を重ねることなく、短期間で実現し、彼の音楽に新たな深みを加えました。

 

https://www.yamaha.com/ja/about/experience/innovation-road/collection/detail/2002/

 

この例からも、あなたの応募課題に、あらたな音楽性や深みをつけることが、1日体験でできます。

 

 

 

 

専門学校の【音楽総合学科】オープンキャンパスでサウンドクリエイター1日体験　12月15日（日）13:30〜16:00

 

 

 

東京以外の大阪、名古屋、福岡でのサウンドクリエイター最新DTMは、こちらの専門学校で！2025年3月15日まで、随時見学できます。

 

 

 

こういうアドバイスは、頭の柔軟な若手の担当者でないと、うまくいかないことが多いようです。
無料の1日体験を使い、最新のDAW技術の使い方の指導をうけながら、課題を作成してしまうというのは、若い人でないと思いつかないからです。

 

 

あなたのスクエアエニックスへの内定をもぎ取る様々なアドバイスをする就活サポート会社

 

 

 

スクエアエニックスのサウンドクリエイターを志望する就活生のお悩みどころ！

 

 

 

 

こんなお悩みを持たれるスクエアエニックスのサウンドクリエイター志望の就活生が、多いようです！

 

あなたの中に眠っている潜在的スキルが重要！でもそれは、深堀しないと見えない！

新卒採用なので、顕在化したスキルよりも、潜在的なスキルが、どれだけあるかが、採用の決め手になります。

 

ただしそれは、スキルを体験したうえで、深堀しないと見えないので、アピールしにくいのは、むしろ当然です。

 

 

あたまの中で、いくら考えても、潜在的スキルというのは、自覚できないのが、やっかいなしろものなんです。
実際の作曲の体験を通じて、「自分には、こんな潜在的スキルがあったんだ！」と気づくことが、ほとんどです！

 

 

このような作曲の潜在的能力を深掘りするためのDAWの一日体験の情報や、その体験に基づくスクエアエニックスへのESシートの書き方を教えてくれるのが、下記の就活サポートサービスです。
↓↓↓↓
高学歴と差をつけるのに必要なスキルを無料で学べる１日コースの情報や
その体験をESシートに落とし込むノウハウをサポート

 

 

DAWで、作曲課題を曲という形にする体験をすることで、人にできない個性のある作曲の潜在的スキルがあることを、ESシートに、どうアピールするか？そこを何度も推敲を重ねて、精度の高いシートに仕上げて、内定率の劇的アップににつなげてくれます。

 

 

出身大学情報

 

スクエアエニックスでは、多様な教育背景を持つ人材を採用しています。以下は、社員の出身大学の一例です：

• 東京大学
• 早稲田大学
• 慶應義塾大学
• 東京工業大学
• 京都大学
• 大阪大学
• 名古屋大学
• 東北大学
• 九州大学
• 北海道大学
• 立命館大学
• 同志社大学
• 関西学院大学
• 明治大学
• 青山学院大学
• 立教大学
• 中央大学
• 法政大学
• 東京理科大学
• 筑波大学

旧帝大や早慶・MARCなどから、幅広く採用していますが、大学の志望理由は、ブランドで大学を選んだというよりも、専門領域で、自分の選んだ学部が、他の大学を凌駕していたとの理由で、ESシートを作成すべきです。

 

専門的に分業化を徹底しているのが、スクエアエニックスのサウンド職の特徴だからです。

まとめ

 

スクエアエニックスのサウンドデザイナー、サウンドコンポーザー、サウンドディレクター、サウンドプログラマーは、それぞれ異なる専門性を持ちながら、ゲームの音響体験を作り上げる重要な役割を担っています。サウンドデザイナーが効果音や環境音を制作し、サウンドコンポーザーがBGMや楽曲を作曲・編曲し、サウンドディレクターがプロジェクト全体の音響を統括し、サウンドプログラマーがそれらの音をゲーム内で最適に再生するための技術的基盤を提供します。これらの職種が協力し合うことで、スクエアエニックスのゲームは高品質な音響体験を実現しています。

 

スクエアエニックスでのキャリアは、音楽とゲームの両方に情熱を持つ人にとって、非常にやりがいのある選択肢となるでしょう。あなたもこのエキサイティングな世界に飛び込み、世界中のプレイヤーに感動を届ける作品を一緒に作り上げてみませんか？

 

スクエアエニックスは、社員一人ひとりの創造性を大切にし、新しい挑戦をサポートしています。革新的なアイデアや技術を試す機会が多く、社員は自身のクリエイティブなビジョンを実現することができます。

 

スクエアエニックスのサウンドクリエイターとして働くことは、音楽とゲームの両方に情熱を持つ人にとって理想的なキャリアパスです。あなたもこのエキサイティングな世界に飛び込み、世界中のプレイヤーに感動を届ける作品を一緒に作り上げてみませんか？

 

スクエアエニックスでのサウンドクリエイターのキャリアは、多くの場合、ジュニアポジションから始まります。この段階では、経験豊富なクリエイターの指導を受けながら、基礎的な音楽制作技術やゲーム開発のプロセスを学びます。

 

ジュニアポジションで経験を積んだ後、中堅クリエイターとしてプロジェクトの中心的な役割を担うことができます。ここでは、より高度な音楽制作やプロジェクトマネジメントのスキルが求められます。また、リードサウンドクリエイターとして、チーム全体の音楽制作を指導し、プロジェクトの成功に向けてリーダーシップを発揮するポジションに進むことも可能です。

 

経験を重ねたサウンドクリエイターは、マネジメント職への道を選ぶこともできます。ここでは、サウンドチーム全体の戦略を策定し、プロジェクトの進行を監督する役割を担います。一方で、専門性をさらに強化し、特定の分野（例えば、オーケストラ音楽の編曲や3Dサウンドデザイン）でのスペシャリストとしてのキャリアを追求する道もあります。

 

スクエアエニックスは、将来のサウンドクリエイターを育成するために、インターンシッププログラムを提供しています。このプログラムは、学生や未経験者が実際のプロジェクトに参加し、現場での実務経験を積む絶好の機会です。インターンシップ終了後に、正社員としての採用に繋がるケースも多くあります。

 

スクエアエニックスは、社員が働きやすい環境を整備しています。充実した福利厚生制度があり、健康保険、年金制度、育児休暇、介護休暇などが完備されています。また、社員食堂やリラクゼーションルームなど、働く上での快適さを追求した設備も充実しています。